Firma POLSYSTEM działa na rynku rozwiązań automatycznej identyfikacji osób od 1993 roku tym samym będąc jednym z najstarszych dostawców rozwiązań Rejestracji Czasu Pracy i Kontroli Dostępu. Oferujemy i wdrażamy zintegrowane systemy kontroli dostępu, rejestracji i ewidencji czasu pracy, rozliczania zleceń produkcyjnych, elektronicznego obiegu wniosków urlopowych oraz rozliczania posiłków. Oferowane rozwiązania systemowe składają się z urządzeń systemu oraz autorskiego oprogramowania, które może zostać dostosowane do indywidualnych wymagań naszych Klientów. Obsługujemy Klientów z różnych branż, zatrudniających średnio kilkaset, a nawet kilka tysięcy osób. Nie boimy się, jak ma to miejsce w przypadku wielu „wiodących” firm konkurencyjnych, aby pokazywać odbiorców naszych rozwiązań – staramy się traktować wszystkich naszych Klientów z należytą starannością, dbałością i uczciwością.
Praca w Polsystem SI to przede wszystkim możliwość pracy w najszybciej rozwijającym się sektorze gospodarki – branży IT. Kładziemy duży nacisk na pracę zespołową, ale także na samodzielność i swobodę w wykonywaniu powierzonych zadań, oczekując od pracowników zaangażowania w prowadzonych przez nich projektach. Oferujemy dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych (specjalistycznych) oraz świadczenia dodatkowe. Zaangażowane, kompetentne osoby mają możliwość awansowania na wyższe stanowiska. W naszej organizacji zatrudnienie mogą znaleźć zarówno absolwenci jak i pracownicy z wieloletnim doświadczeniem.
Ze względu na ciągły, stabilny rozwój naszej firmy, poszukujemy pracowników na stanowiska:
- Technik / Serwisant
- Programista C# / .NET / T-SQL
- Elektronik / programista Embedded (C / C++)
- Konsultant / Wdrożeniowiec
- Doradca Klienta / Handlowiec
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie na adres rekrutacja@polsystem.pl aplikacji (CV oraz listu motywacyjnego w języku polskim) z podaniem stanowiska na jakie aplikuje. Po wstępnej weryfikacji Państwa kwalifikacji, wybrane osoby zostaną zaproszone na spotkanie rekrutacyjne. Zastrzegamy sobie możliwość przeprowadzenie rekrutacji kilkuetapowej (2 spotkania).