Rodzaje urlopów
Urlopy pracownicze, regulowane Kodeksem pracy, obejmują różnorodne typy, takie jak wypoczynkowy, macierzyński, rodzicielski, okolicznościowy czy szkoleniowy, dostosowane do potrzeb pracowników i sytuacji życiowych. Każdy z tych urlopów ma określony wymiar i warunki, np. urlop wypoczynkowy to 20 lub 26 dni rocznie w zależności od stażu pracy, a urlop macierzyński wynosi od 20 do 31 tygodni w zależności od liczby dzieci. Niektóre urlopy, jak ojcowski czy spowodowany siłą wyższą, są krótsze, ale pozwalają na elastyczne reagowanie na szczególne okoliczności życiowe.